AI-Driven Developer
Rekrytoimme nytTekoälyvetoista ohjelmistokehitystä oikeissa asiakasprojekteissa, joissa Cursor, Claude Code ja Copilot ovat jokapäiväisiä työkaluja.
- Cursor
- Claude Code
- GitHub Copilot
- Java
- Python
- REST API
Ura
Liity tiimiin, joka tekee huipputason tekoälyprojekteja suoraan asiakkaiden kanssa
Vain senior-tason insinöörejä, oikeita asiakasprojekteja ja tekoäly jokapäiväisenä työkaluna. Pöydän ääressä on paikka niille, jotka haluavat, että heidän työllään on painoarvoa.
- Henkilöstön tyytyväisyys
- 4,83/ 5
- Vaihtuvuus vuodessa
- 8 %
- Henkeä Tallinnassa ja Tartossa
- 80+
- Perheystävällinen työnantaja
- Kultataso
Avoimet roolit
Löydä oma roolisi
5 roolia · kahteen niistä rekrytoimme heti. Muihin keräämme yhteystietoja ja otamme yhteyttä, kun sopiva projekti avautuu.
Java full-stack -kehittäjä
Rekrytoimme nytJava-kehitystä alusta loppuun: backend-järjestelmistä nykyaikaisiin käyttöliittymiin.
- Java
- Spring Boot
- TypeScript
- React
- Angular
- Vue.js
.NET-kehittäjä
Keräämme yhteystietojaLuotettavien yritysratkaisujen rakentamista .NET/C#:lla ja nykyaikaisilla frontend-kehyksillä.
- .NET / C#
- ASP.NET Core
- Entity Framework
- React
- TypeScript
- Angular
Järjestelmäanalyytikko
Keräämme yhteystietojaLiiketoiminnan tarpeiden ja teknisten ratkaisujen yhdistämistä selkeiden vaatimusten ja mallinnuksen avulla.
- Vaatimusanalyysi
- UML
- BPMN
- Figma
- SQL
- REST API
Testaaja (QA)
Keräämme yhteystietojaLaadunvarmistusta automaattisella ja manuaalisella testauksella koko teknologiapinon laajuudelta.
- Selenium
- Cypress
- Playwright
- JUnit
- REST Assured
- Postman
Etkö löytänyt sopivaa roolia?Lähetä yhteystietosi ja CV:si. Otamme yhteyttä, kun osaamiseesi sopiva projekti avautuu.
Lähetä yhteystietosiTyömuodot
Valitse, miten haluat tehdä yhteistyötä
Kaksi yhteistyömuotoa, sama tiimi ja samat projektit. Suosimme freelance-yhteistyötä, koska se antaa molemmille osapuolille eniten joustavuutta ja vauhtia.
Freelancer
Nopea aloittaa, joustava työmäärä ja työaika.
- Projektikohtaisesti tai lyhyinä sprintteinä
- Pienemmät yleiskulut, kevyempi hallinto
- Valitset itse työmäärän ja työajan
- Immateriaalioikeuksista, salassapitosopimuksesta ja tietoturvasta sovitaan jokaisessa yhteistyössä erikseen
Kokoaikainen työntekijä
Tuotteen ja kontekstin syvällinen omistajuus pitkällä aikavälillä.
- Vakaa saatavuus, ennustettava kehitystahti
- Vahvempi kulttuurinen yhteensopivuus, rutiinit ja osaamisen säilyminen
- Palkka, edut ja työvälineet
- Sopii jatkuvasti kehittyville alustoille ja toimialoille
Rekrytointiprosessi
Neljä vaihetta hakemuksesta ensimmäiseen projektiin
Nopea ja läpinäkyvä prosessi, jossa keskitytään siihen, että yhteensopivuus on hyvä molemmille osapuolille.
- 1Hae
Lähetä hakemus ja CV sekä portfolio ja olennainen kokemuksesi.
- 2Haastattelu
Tapaamme ja selvitämme, sopivatko työtapamme ja kulttuurimme sinulle.
- 3Tekninen haastattelu
Suora keskustelu senior-insinööriemme kanssa osaamisestasi.
- 4Liity tiimiin
Aloita työ suoraan asiakkaiden kanssa kiinnostavissa tekoälyprojekteissa.
Yhteystiedot
Keneen ottaa yhteyttä
Hakemuksiin ja rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä ota yhteyttä lähimmän toimistosi ihmiset ja kulttuuri -vastaavaan. Kirjoita rohkeasti myös silloin, kun sopivaa roolia ei juuri nyt ole listalla.
Heli Zilensk
Ihmiset ja kulttuuri · henkilöstöpäällikkö
Eveli Õigus
Ihmiset ja kulttuuri